经济与管理系根据青年教师实际发展需要修订印发了《福建农林大学金山学院经济与管理系青年教师培养管理实施办法》，将青年教师的师德师风融入教师培养方案。通过“头雁”带新，榜样领衔的方式建立导师帮扶培养制度，根据青年教师专业方向和培养情况遴选推荐优秀导师。

      青年教师培养办法打破以集中统一培训为主的固定模式，结合不同学科、不同成长背景的教师特点，以个性化培养培训方式提高教育引导的精准性和有效性。接受聘任的骨干教师从政治素养、专业伦理素养和人格魅力等多方面影响和塑造青年教师，以高度的责任感对青年教师的思想政治、专业素养和教学业务进行指导，确保每位青年教师知准则、守底线。

      在导师的影响下，青年教师们主动签订师德师风承诺书。每一位教师郑重地在承诺书上签上了自己的名字，并一致表示在教育教学工作中坚定政治立场、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会，做学高身正的模范教师。

      青年教师师德培养成果显著，教师深受学生喜欢，迅速与学生打成一片。近三年来共有4位青年教师向党组织靠拢，3位青年教师被评为院级优秀教师，1位教师被评为省优秀教师，2位教师被评为优秀教育工作者，多位教师带领学生在各类学科竞赛中获得斐然成绩。