一、公司简介
Cabbeen卡宾服饰由中国时装设计界最高奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创立，其”颠覆流行”的品牌理念,始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，是今日的Cabbeen已经成为规模最大的中国服装设计师品牌。不可否认，试下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为首个登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为首家在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 岗位发展 | 招聘人数 | 工作城市 |
1 | 零售管培生 | 1、发展定位：门店店长和区域经理方向定向培养
2、负责门店销售营运工作，内容包括：顾客服务、货品管理、卖场运营、门店人事、营销策划等； | 25 | 福州/厦门/泉州/漳州/莆田 |
2 | 陈列管培生 | 1、负责区域陈列工作，结合专业陈列技能和时尚触觉，在门店中采用不同的形式呈现品牌整体风格；
2、强化业务技能，与零售团队一起完成区域品牌形象打造。 | 10 | 福州/厦门/泉州/漳州/莆田 |
3 | 商品管培生 | 1、负责区域商品工作，包括：商品运营，商品调拨，优化库存，合理调整商品资源；
2、了解当地流行趋势，深化商品业务技能，与零售团队协作完成区域商品最优配置，并转化为销售成果。 | 5 | 福州 |
4 | 人力管培生 | 1、负责分公司HRBP工作，以提升人才核心竞争力为目标；
2、深入业务知人善任，与零售团队协作完成分公司前后台人员配置及人才建设。 | 5 | 福州 |
5 | 培训管培生 | 1、负责公司培训项目开展执行，知识储备贡献力量
2、以建设企业人才发展为目标 | 5 | 福州 |
我们期待这样的你加入卡宾：
1、2022届本科学历，专业不限（市场营销、工商管理、服装与服饰设计等专业尤佳）
2、热爱时尚、热爱服装零售，我们希望你是一个对零售行业充满热情的人
3、如果你乐于分享，是朋友眼中的穿搭达人，内驱力、自我管理能力强，卡宾欢迎你的加入！
晋升通道
1、零售管培生是为线下零售业务培养门店与区域销售运营人才的重点项目，不建议转岗。发展路径：零售管培生——门店店长——区域经理
2、职能方向管培生：经历半年零售岗位实践，积累一定店铺零售运营管理能力后，可选择往运营方向或职能方向发展培养。
四、薪酬福利
1、管培生薪酬：5900-6200（底薪+绩效+住房补贴+学历补贴）
2、未来发展年薪： 管培生7-8W，店长9-12W，城市经理12-14W，区域经理13-18W
3、福利待遇：丰厚奖金、五险一金、带薪年假、海外旅游、内部折扣、流行潮服、团建活动、节日礼品。
五、招聘流程
简历投递→初试（视频/现场）→终试（视频/现场）→沟通/offer→三方签约
六、投递简历方式
1、邮箱投递：xiehuiping@cabbeen.com请注明“岗位意向+姓名+学校”
2、微信投递：13665034509 HR小姐姐
3、公众号投递：关注“卡宾校园招聘”投递
