“联华新青年，智创新未来”
一、企业介绍
杭州联华华商集团有限公司是G20杭州峰会食材总仓建设、保障单位，位列中国服务业五百强，浙江省商贸业百强，浙江省服务业百强，是省、市重点应急保供企业、浙江省商贸龙头企业。
公司致力成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业、成为国内领先的多业态连锁联动发展的商业企业，致力成为打造线上线下融合，实现供应链优化、产业链延伸、价值链创造。注重提升生活品质并具备社会服务能力的全渠道零售商。主要业务涵盖购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市、便利店、无人值守智慧商店等零售业态，涉及全渠道零售、仓储物流、餐饮、消费服务、数据服务、金融业务、跨境贸易等领域。下属控股子公司60家，销售规模近150亿元，拥有“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”“Citylife”、"Green&Health"、“鲸选”等多个业态品牌，网点500余家，员工1.5万余人。
转型精超：
二、人才储备培养
（一）培训体系
加强训战结合、以战为主：培训在线上与线下的讲授知识之外，根据各层级的岗位任务要求，梳理具体工作任务，设定参照标准，设计相应的实战任务，帮助学员更好地提升实战经营能力。
加强场景化模块教学：让学员在具体的场景案例中投入情境化学习与思考，更利于知识点的掌握和延展。
培训项目 | 培训对象 | 培训目标 | 主要培训课程 |
蓝马甲成长营 | 新进大学生 | 职业身份认同、主动协作意识、职业素质提升 | 《职场初体验》《门店服务通用手册》《有效沟通》《时间管理》等 |
育巢计划 | 课长管理人员 | 基础管理能力、业务知识学习、职业角色认知 | 《课内经营分析实操》、《客诉处理基础篇》《门店经营分析》《Excel提高篇》等 |
优巢计划 | 处长/主任管理人员 | 项目管理应用、业务能力提升、挖掘自我潜能 | 《品类管理》《谈判技巧》《管理高尔夫》《西湖定向》等 |
云巢计划 | 中层管理人员 | 企业经营系统思考力、自我变革能力、教练技术应用 | 《行动教练》《结构性思维》《领导决策力》《财务管理实务》等 |
（二）人才发展通路
联华华商始终秉持“人人是人才、赛马不相马”的人才培养理念，为员工创造管理、技术、业务的职业发展三通道：
管理通道：主管—处长/主任—经理—总监
技术通道：专员—专家—大师—工程师
业务通道：员级—能手—精英—工匠
三、薪酬福利
公司建立完善的薪酬激励机制，给想干事的人机会、给能干事的人舞台、给干成事的人激励
创业创薪：公司搭建创业平台，实现“公司投资、员工创业、利润分享”的激励机制，助力员工学习、成长、贡献，分享经营成果，实现创业梦想。
自我增值:联华商学院赋能、专业序列评聘、工匠比武培训、在职学历提升等……
全渠道奖励：岗位薪酬+（全员主播、全员招商、全员卡券、全员发展）奖励等……
津贴补贴:专家津贴、工龄津贴、伙食补贴、交通补贴、异地外派津贴、岗位津贴等……
暖心支持:五险一金、带薪年休假、免费住宿、健康体检、应届毕业生落户、员工购物金卡福利、节假日福利、生日福利等……
四、招聘岗位
五、应聘流程
我们需要这样的你：尽责、乐群、坚韧、求知、善言
扫码投递简历—初试—复试—录用
简历投递网址： https://campus.51job.com/lhhs/
应聘热线：0571-56055792、0571-56663339
扫描二维码进行投递
