公司简介：

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

2019年，集团公司合并营业收入9067亿元，合并保费收入6977亿元，合并总资产超4.5万亿元。连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，  2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。

2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国人寿保险（集团）公司排名第7位。 2019年11月8日，中国人寿保险（集团）公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度最佳寿险公司奖。

一、金融管培生

1、协助经理组建和培训营销队，管理激发团队潜能，达成部门及个人销售指标；

2、根据客户的要求给客户提供专业的保险知识咨询和服务；

3、负责推荐保险种类及相关理财产品并制定保险方案；

4、负责定期讲座和接受专业保险业务辅导；

5、完成上级安排的其他相关工作。

岗位要求:

1、年龄22-45周岁；

2、认可公司及团队文化，认可保险行业；

2、大专学历以上，有团队管理经验或经商做过生意者优先。

二、人事专员

岗位职责：

1、依据公司的招聘需求，执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；

2、理解职位要求，通过多元化渠道，提高招聘、入职整体效率；

3、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；

4、定期提交招聘工作报表；

5、人员入离职相关事务办理。

岗位要求：

1、22~35周岁；

2、认可公司及团队文化，认可保险行业；

3、大专学历以上，人力资源专业优先；

4、较强的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，执行力强

联系人：周静  13178252705